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  • 要想職業道路不迷茫,就要知始終:設計師職業進階之路

    作者:品牌設計師曹駿彤
    分類: 觀點/經驗
    2021-06-25
    7435

    要想職業道路不迷茫,就要知始終,知道自己處于什么位置,知道自己將要去向什么地方,知道這條路最終通向哪里。

    職業道路不迷茫,就要知始終:

    ——設計師的職業進階之路

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    0-知始終,不迷茫。
    首先感謝黑山覺老師對設計師成長的分享,加上我多年設計從業經驗,總結成這篇文章,分享給你。
    我認為, 要想職業道路不迷茫,就要知始終,知道自己處于什么位置,知道自己將要去向什么地方,知道這條路最終通向哪里;所謂求其上得其中,求其中得其下,求其下得其無,把對標樹立好,才能激發最大潛力,最大動力。
    同樣,要在設計師路上走下去,就要清楚這條路大概是個什么樣的進階狀態。

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    01-設計從業三個方向
    據不完全了解,學習設計專業的,只有30%的人會從事設計專業的工作,在市場上我們看到有很多搞設計的,其實有很大一部分都是半路出家,通過自學、網絡或線下培訓逐漸走上設計專業這條路。我自己就不是設計院校出身,一路摸爬滾打,靠著還算勤奮的自學,成為一名平面設計師,也見證了許多設計院校出身的朋友與設計行業漸行漸遠,所以我覺得自身的興趣和努力最重要,出身只是一部分經歷的證明。
    設計從業的三個方向:傳統甲方、做廣告的乙方、互聯網甲方。
    相對來說呢,互聯網甲方的吸引力最大,福利待遇也較好;做廣告的乙方,對設計的專業性要求高,對專業學習的培養也最高,如果想提升專業能力,乙方公司無疑最鍛煉專業水平。像互聯網甲方公司,那些大廠的設計師,一般也都有乙方工作經歷,帶著高專業性的能力到大廠工作才能如魚得水。

    02-設計師職業進階之路
    設計師的職業進階之路,大致為下面這樣:
    設計助理——平面設計師——資深平面設計師——美術指導——資深美術指導——創意副總監——創意總監——執行創意總監
    一般大公司招聘設計師都是靠人脈推薦或者在小圈子里的熟人介紹,很少是公開招聘的,這也是經驗;會看中設計師前一家公司的名氣和設計師本人的行業地位。
    1.設計助理;成長時間:1-2年
    設計助理主要做一些輔助設計師的工作,初級的設計工作,更多側重單項目的設計和對設計軟件的全面掌握,這時候逐步開始接手商業設計,而不是學校里的天馬行空,開始具有初步的商業思維。
    2.平面設計師;成長時間:3年
    平面設計師,這時候對于軟件的操作就非常熟練了,也掌握了一些專業設計技巧,具有初步的商業設計思維,能開始理解客戶的一些需求重點,通過專業技術進行實現,解決客戶的問題。
    3.資深平面設計師;成長時間:5年
    資深平面設計師,已經具有成熟的設計思維方法,積累了相當多的參考素材庫,在設計上也已駕輕就熟,有相當的版面把控能力和成熟的工作方法。
    4.美術指導/設計總監;成長時間:5-8年
    美術指導,有的公司也叫設計總監,具備相應的專業能力,能夠指導設計師工作,對畫面的處理有相當高的水準,對文案具有一定的理解能力,能從文案和設計多方面幫助客戶解決需求問題。
    5.資深美術指導;成長時間:5-8年
    資深美術指導,對能力的要求已經不僅僅是專業上,有相當強悍的執行力,有責任擔當精神,對外能搞定客戶,對內能帶領團隊工作,解決商業問題。
    6.創意副總監;
    一般設計師到資深美術指導,已經到職業天花板了,再到創意副總監已經是非常困難的了。
    創意副總監的工作主要是協助管理,協調部門關系,能搞定客戶,有強悍的執行力,可以解決團隊內部解決不了的項目和問題。
    7.創意總監;
    創意總監主要側重于管理,他可能說的頭頭是道,但做設計就不一定了,工作內容主要幫助團隊指明創意方向,為創意品質負責,負責項目提案,比稿拿客戶,協調部門關系,創意總監需要懂策略。一般創意總監文案出身的多于美術出身,因為文案本身就需要理解和掌握策略,而美術出身更多側重于視覺呈現。
    所以如果總監是文案出身,副總監就是美術出身;如果總監是美術出身,副總監就是文案出身;這樣才能相輔相成。
    8.執行創意總監,也被稱為群總監;
    執行創意總監是管理層核心高管,擔當著獲取新客戶的責任,在行業內有一定知名度或者拿過國際性的創意獎項,是創意人的最高位。執行創意總監,是以創意影響客戶,以行業威望吸引客戶,同時也享有公司的股份和分紅。

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    03-選對平臺
    作為一個設計師,選對平臺非常重要。在商業市場中有眾多相同身份的公司,在提供不同的細分化價值,比如廣告公司,有創意型、專注設計的、搞制作服務的、做媒體的、公關的,所以一定要對標清晰自己要打磨的核心競爭力是什么,選擇對的平臺。
    選擇工作平臺,要么有一個牛X的老大,要么是知名的公司,知名的公司才能服務知名的客戶。大公司和小公司在資源、眼界、需求上都是有天壤之別的,當你的周邊都是高手的時候,自己也會被影響而成為高手。如果都沒有,那就要 做好自我管理,去主動持續地學習,提升設計思維、軟件操作、去學習專業的課程,不斷打磨提升核心競爭力。
    一般來說,選擇甲方平臺發展,會比較輕松,但對專業的成長幫助較小,在甲方來說,設計很少會單獨設立一個部門,即使有,也不是核心部門,受重視程度和價值發揮都要小很多。
    甲方公司對專業性的要求低,像互聯網大廠的牛人,一般都是乙方公司跳槽過去的,有足夠的專業訓練和積累。

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    總結:

    平面設計師在工作一段時間后,會遭遇瓶頸而產生厭倦。
    拿我自身的例子來說,在前3年的設計工作中,屢次有跳槽換行業的想法,也有幾次去實際行動了,到現在回過頭去看,動機就非常清晰了,歸根結底是看不到在設計行業的職業發展,不知道自己要去向哪里,也不知道這條路通向哪里。
    真正穩定下來,下定決心從這個行業扎根下去,就來自于我對這個行業有了較為整體的認識,我知道這條路通向哪里,我自己處于什么位置,我又能怎樣通過實際行動去拿到一個一個的小目標,實現在職業道路上的里程碑。
    所以,今天把設計師的職業發展路徑分享給你,分享給在這個行業的設計師, 祝愿你早日找到自己的行業價值和未來價值,然后堅定不移的去深耕細作,去成長下去。
    我是品牌設計師曹駿彤,感謝黑山覺老師,感謝你的時間!


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